採用企業様へ

採用企業担当者様の業務は多岐に渡ります。その全てが当事者間の調整役といっても良いでしょう。夜な夜な面接、現場からのフィードバックをエージェントに伝え、求人サイト向けの原稿入力、大量（全くない場合も、、、）の応募候補者の現場調整、などなど創造性のない業務に埋もれがちです。一方、候補者視点から見た転職市場はどうでしょうか。転職サイトや人材紹介会社のコンサルタントから日々、似たり寄ったりの求人提案を受ける日々。どの企業も成長性や将来性、働きやすい環境をアピールされています。一点、候補者側が転職活動中に求人情報に慣れてきた時点で気にするポイントがあります。「この求人に記載されていることは本当なのか？」というものです。採用企業側担当者にとって...